Sådan skriver du et følgebrev, når du ikke har nogen erfaring

Læsere som dig hjælper med at støtte MUO. Når du foretager et køb ved hjælp af links på vores websted, kan vi optjene en affiliate-kommission. Læs mere.

Som jobsøgende er et følgebrev din chance for at gøre et godt førstehåndsindtryk. Det kan hjælpe dig med at skille dig ud og vise dit potentiale som en værdifuld tilføjelse til teamet.

At skrive et overbevisende følgebrev uden forudgående erhvervserfaring kan være udfordrende. Men med den rigtige tilgang kan du argumentere for, hvorfor du passer perfekt til jobbet. I denne artikel hjælper vi dig med at skrive et effektivt følgebrev, der efterlader et varigt indtryk på din potentielle arbejdsgiver.

denne enhed understøttes muligvis ikke

MAKEUSE AF DAGENS VIDEO RUL FOR AT FORTSÆTTE MED INDHOLD

1. Begynd med en stærk åbningserklæring

Din åbningserklæring skal være opsigtsvækkende og fremhæve din interesse for stillingen. Start med en kort introduktion om dig selv og hvorfor du søger jobbet. Undgå generiske eller klichémæssige åbninger, såsom 'Jeg skriver for at søge jobåbningen i din virksomhed.'

Prøv i stedet at vise din personlighed og interesse for stillingen. Hvis du kender nogen i virksomheden eller har en forbindelse, så skriv det i åbningserklæringen. For eksempel, 'Jeg er spændt på at høre om denne mulighed fra en ven i din marketingafdeling.'

Din åbningserklæring bør ikke være mere end to til tre sætninger lang. Husk, at målet er at få din potentielle arbejdsgiver til at blive ved med at læse og lære mere om dig.

2. Fremhæv din uddannelse og relevante kurser

Når du skriver et følgebrev, vil du måske fremhæve din uddannelse og relevante kurser. Din uddannelse giver et stærkt fundament af viden og færdigheder, som kan anvendes til et job. Mens du gør det, skal du nævne din grad og alle relevante kurser, du har gennemført.

Hvis du for eksempel søger om en marketingrolle, skal du fremvise relevante marketingkurser eller -projekter. Du kan også fremhæve relevante præstationer. Det er vigtigt at bemærke, at ikke alle præstationer vil være relevante for enhver jobansøgning.

Hvis dine akademiske præstationer er relevante for stillingen, skal du nævne dem i dit følgebrev. Giv konkrete eksempler på, hvordan de viser dine styrker og potentiale som kandidat.

3. Fokuser på dine styrker og overførbare færdigheder

Overførbare færdigheder er færdigheder, der kan anvendes på tværs af forskellige job og brancher. Mens demonstrere overførbare færdigheder på dit CV hjælper, at inkludere dem i dit følgebrev kan forbedre din jobansøgning yderligere.

Fælles overførbare færdigheder omfatter teamwork, ledelse, problemløsning, tidsstyring og mere. I stedet for at angive dine overførbare færdigheder, giv specifikke eksempler. Del erfaringer fra alle teamaktiviteter, hvor du tacklede udfordringer og fandt løsninger.

4. Nævn de virksomhedsværdier, der stemmer overens med dig

Organisationer lægger ofte vægt på kulturel pasform under ansættelsesprocessen. Ved at fremhæve din overensstemmelse med virksomhedens værdier, giver du bevis på din potentielle kulturelle pasform til arbejdsmiljøet og teamdynamikken.

Undersøg virksomheden, og identificer dens vigtige værdier, der giver genlyd hos dig. Start med at besøge virksomhedens officielle hjemmeside. Se efter sektioner som 'Om os', 'Mission og værdier' eller 'Vores kultur'. Du kan også tjekke de sociale mediers profiler, medarbejderudtalelser eller eventuelle pressemeddelelser, der fremhæver virksomhedens værdier.

Når du har identificeret de virksomhedsværdier, du vil fremhæve, skal du give specifikke eksempler til støtte for dem. Del anekdoter eller oplevelser, der viser, hvordan du har udlevet disse værdier. For eksempel, hvis en af virksomhedens værdier er 'samarbejde', nævn et vellykket teamprojekt, hvor du samarbejdede.

5. Brug nøgleord fra jobbeskrivelsen

Mange virksomheder bruger Applicant Tracking Systems (ATS) til at screene og filtrere CV'er og følgebreve. Disse systemer søger ofte efter specifikke søgeord for at identificere kvalificerede kandidater. Ved at tilføje de rigtige søgeord kan du øge chancerne for, at dit følgebrev stemmer overens med arbejdsgiverens krav.

Vær opmærksom på de specifikke ord og sætninger i jobbeskrivelsen og afspejle dem i dit følgebrev. For eksempel, hvis beskrivelsen nævner 'opmærksomhed på detaljer' som en påkrævet færdighed, skal du bruge en lignende formulering til at beskrive din opmærksomhed på detaljer i tidligere projekter eller opgaver.

Selvom det er vigtigt at tilføje relevante søgeord, skal du undgå overdreven gentagelse eller udfyldning af søgeord. Sigt efter et naturligt flow i din skrivning. Fokuser på at fremvise dine færdigheder og erfaringer i stedet for kraftigt at indsætte søgeord uden den rette kontekst.

6. Udtryk din entusiasme

Dernæst, når du afslutter dit følgebrev, skal du vise din entusiasme for rollen og virksomheden. Det vil vise din potentielle arbejdsgiver, at du brænder for muligheden. Fremhæv specifikke aspekter af virksomheden eller den stilling, der begejstrer dig. Henvis til virksomhedens seneste projekter, initiativer eller resultater, der har fanget din opmærksomhed.

Selvom det er vigtigt at udtrykke entusiasme, så husk at opretholde en professionel tone i dit følgebrev. Find en balance mellem entusiasme og professionalisme for at vise din interesse og egnethed til rollen. Brug en positiv tone gennem hele dit følgebrev. Undgå generiske sætninger og vælg mere specifikke og levende beskrivelser, der viser dine interesser.

7. Korrekturlæs dit følgebrev

Når du har udfyldt dit følgebrev, skal du tage en pause, før du læser korrektur. Denne pause hjælper dig med at nærme dig korrekturprocessen med friske øjne, hvilket gør det lettere at få øje på områder, der skal forbedres. Overvej at bruge de bedste stavnings- og grammatikkontrolværktøjer eller søger hjælp fra en betroet ven eller kollega.