Home-theater-designers
Jobsøgning er lidt som jagt på guld. Hvis du spiller dine kort rigtigt, kan du slå det rigt og få en karriere. Hvis du ødelægger, kan du sprænge dine chancer med det selskab.
De måder, hvorpå du kan kontakte de virksomheder, du vil arbejde for, multiplicerer, og en af metoderne er via e -mail. Sådan strukturerer du dit cv og følgebrev til en e -mail -applikation, så du sætter din bedste fod frem og ikke sprænger dine chancer.
1. Gør din research
Den største ting, du skal gøre, før du overhovedet ansøger, er at lave din research.
hvor er alle dine dokumenter gemt
Denne undersøgelse gælder for virksomheden selv, og hvordan de vil have dig til at sende din ansøgning. Nogle virksomheder tillader dig ikke at ansøge via e -mail, og hvis du prøver denne metode, bliver du automatisk afvist.
Når du har fundet ud af, om du har lov til at sende dem en e -mail, skal du følge instruktionerne på stillingsopslaget til brevet. Hvis de har mærkelige anmodninger om ordlyden i din ansøgning, eller de fortæller dig at strukturere din emnelinje på en bestemt måde, skal du gøre det. Hvis de fortæller dig, at du skal rette følgebrevet til en bestemt person, skal du også gøre det.
Disse instruktioner er en test for at se, om du følger ordrer korrekt. De vil også vide, om du har øje for detaljer --- begge værdifulde færdigheder på arbejdspladsen.
2. Emnelinje
Emnelinjen i din e -mail er sandsynligvis en af de vigtigste dele af din ansøgning. Det kan betyde forskellen mellem virksomheden, der åbner e -mailen eller tror, at det er spam og smider den ud.
Hvis du ikke har specifikke instruktioner til emnelinjen, er det bedst at inkludere en henvisning til det generelle formål med din e -mail.
I dette eksempel er noget som 'JOB APPLICATION: Entertainment Writer' et godt sted at starte. Det er en dejlig, hurtig måde at tydeligt angive, hvad indholdet i din e -mail handler om. Det er også et godt sted for søgeord.
I andre tilfælde sender du en e -mail til en delt indbakke, men du ved, hvem du skal adressere e -mailen til. I situationer som disse kan du tilføje noget som 'ATTN: [Indsæt navn]' i begyndelsen af emnelinjen. På den måde ved alle, der ser indbakken, hvem de skal videresende den til.
3. Introduktioner
Når du præsenterer dig selv og henvender dig til den person, der skal læse din ansøgning, er der et par ting, du absolut har brug for at få det rigtigt. Du skal:
- Stav deres navn eller titel korrekt.
- Indstil den passende 'tone' med din introduktion.
Inden du ansøger, skal du undersøge, hvordan virksomhedens offentlige 'ansigt' ser ud. Hvilken slags kultur forsøger de at udsende for verden?
Er de sjov-elskede og afslappede? Er de seriøse? Hvis de er afslappede, er det sandsynligvis i orden at gå med et simpelt 'hej' og henvende sig til ansættelseslederen ved deres fornavn --- men kun hvis du kender deres navn til at begynde med.
Hvis den person, du kontakter, har en bestemt titel, de ønsker at blive adresseret af, skal du bruge den.
brug gammel tabletskærm til hindbær pi
Når virksomheden er mere seriøs, kan du bruge 'Kære [indsæt navn]' eller noget lignende. Det skal bemærkes, at titler som 'Mr.' og 'fru' er gået af mode de seneste år, da du ikke altid kan gætte en persons civilstand eller køn efter deres online profil.
Alt dette er at sige, at når du præsenterer dig selv, vil du sikre dig, at din introduktion matcher virksomheden på et erhvervsmæssigt, kulturelt plan. Hvis du ikke gør det, kan det være et rødt flag, at du kan kollidere med deres arbejdspladsværdier.
4. Læg dit følgebrev i brødteksten i din e -mail
Når du sender din ansøgning via e -mail, er det bedst at lægge dit følgebrev i selve e -mailens brødtekst.
Det er fordi, når du sender en e -mail, denne e -mail er dit følgebrev. Det er det første, ansættelseslederen vil se, så du skal sætte din bedste fod frem.
En anden grund til, at du bør prøve denne fremgangsmåde: du vil ikke have, at ansættelseslederen læser dit følgebrev to gange. Husk, at disse mennesker har kort tid.
Hvis de læser en introduktion i din e -mail efterfulgt af det fulde følgebrev i en vedhæftet fil, kan de blive frustrerede. Det er lidt for meget redundans.
Hvis de anmoder om, at du vedlægger en kopi af dit følgebrev, skal du dog følge deres instruktioner nøjagtigt.
5. Hvis du vedhæfter noget, gør det til en PDF
Nogle virksomheder accepterer ikke vedhæftede filer, og hvis du vedhæfter en fil til din ansøgning, går den direkte til junk mail. Hvis en virksomhed ikke accepterer vedhæftede filer, giver de dig normalt besked i selve stillingsopslaget.
Hvis du ikke kan bruge vedhæftede filer, eller hvis du er bekymret for, at din ansøgning ikke vil blive gennemført med disse vedhæftede filer, skal du sørge for at angive links til en online version af dit CV, f.eks. Din LinkedIn -profil. Sørg for, at den ankertekst, du bruger til disse links, er beskrivende nok til, at folk ved, hvad de klikker på.
hvis du kan send vedhæftede filer, er det normalt et sikkert bud at sende disse vedhæftede filer som PDF -filer. De er et meget universelt filformat, der også kan åbnes med en række forskellige programmer og moderne browsere. Dette gør det let for folk at se dit cv når og hvor de kan.
Er du bekymret for, at du måske inkluderer de forkerte oplysninger i dine vedhæftede filer? Her er hvad du ikke skal medtage i dit CV.
hvordan man laver en flagermus -fil windows 10
6. Spam ikke folk
Endelig skal du ikke plage folk, når du har sendt din ansøgning fra. Send dem ikke en e -mail med spørgsmål om de har læst det endnu. Hvis du gør det, kan din korrespondance snart blive set som spam.
Nogle virksomheder sender autosvar for at bekræfte, at de har modtaget din ansøgning. Andre gør ikke.
Nogle gange vil disse virksomheder tage lang tid at komme tilbage til dig, fordi ansøgningsprocessen stadig er åben. De reagerer måske slet ikke. Dette er bare spillets natur.
Hvis virksomheden sender en e-mail til dig for at stille dig flere spørgsmål --- men ikke tilbyder et interview --- vær høflig og nacn.
Hvis du besvarer deres spørgsmål, og de ikke sender dig en e -mail efter flere uger, er det i orden at sende en hurtig e -mail, der spørger dem, om de har flere spørgsmål. Du kan også fortælle dem, at du stadig er tilgængelig til et interview.
Men hvis virksomheden ikke reagerer på denne opfølgning, eller hvis de reagerer negativt, skal du ikke sende dem flere e-mails efter dette. Forstå, at nogle online applikationer simpelthen ikke fungerer. Du kan altid prøve din hånd på et andet firma andre steder.
E -mail med omtanke
At sende et CV via e-mail kan være nervepirrende, men hvis du følger disse grundlæggende trin, er du på rette vej. I det mindste kan du være sikker på, at din ansøgning vil blive bedømt ud fra den mængde erfaring, du har --- ikke på en åbenbar fejl i din ansøgning.
Leder du efter flere tips til jobsøgning? Her er en liste over almindelige følgebrevfejl.
Del Del Tweet E -mail Her er hvorfor FBI udsendte en advarsel for Hive RansomwareFBI udsendte en advarsel om en særlig grim stamme af ransomware. Her er hvorfor du skal være særlig forsigtig med Hive ransomware.
Læs Næste Relaterede emner- Internet
- Produktivitet
- Tips til e -mail
- Genoptag
- Jobsøgning
Shianne har en bachelorgrad i design og en baggrund i podcasting. Nu arbejder hun som Senior Writer og 2D Illustrator. Hun dækker kreativ teknologi, underholdning og produktivitet til MakeUseOf.
Mere fra Shianne EdelmayerAbonner på vores nyhedsbrev
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få tekniske tips, anmeldelser, gratis e -bøger og eksklusive tilbud!
Klik her for at abonnere