Home-theater-designers
Du ønsker at fremme din karriere og positionere dig selv til overvejelse for den næste forfremmelse, og du spekulerer på, hvilke skridt du skal tage. Afhængigt af din personlighed tror du måske, at det er nok at gøre dit arbejde godt - men der er altid mere, du kan gøre.
ting at afinstallere fra Windows 10
Du er måske ikke den eneste person i virksomheden, der søger en forfremmelse, så du vil skille dig ud over for beslutningstagerne, så du er øverst i sindet, når du overvejer kandidater. I denne artikel finder du forslag til ting, du kan gøre for at blive bemærket af din arbejdsgiver og øge dine chancer for at blive forfremmet.
MAKEUSE AF DAGENS VIDEO
1. Giv værdi
En af måderne til at forbedre dine chancer for at få en forfremmelse er at demonstrere, at du bidrager til virksomhedens værdi. Der er adskillige måder, hvorpå du kan tilføje værdi til din arbejdsgiver, herunder frivilligt arbejde for yderligere ansvar, søge nye chancer for karriereudvikling og åbne dig selv for en bredere vifte af virksomhedsaktiviteter, der giver dig mulighed for at udvide din erfaring, færdigheder og viden.
Du kan tilføje værdi ved at forbedre dine færdigheder for at levere bedre resultater for din arbejdsgiver. Ved at gå ud over, hvad din arbejdsgiver forventer, demonstrerer du, at du er en værdifuld medarbejder, som ville være svær at erstatte.
2. Gennemgå vellykkede forfremmelseskandidater
Du vil måske være opmærksom på, hvem din virksomhed har promoveret for nylig. Det er en god idé at bemærke, hvad de har til fælles. Ved at bestemme fælles træk, vaner og præstationer kan du få en bedre forståelse af, hvad du kan gøre for at forbedre dine chancer for at blive den næste person, der skal forfremmes.
Vær opmærksom på de fælles holdninger, der er en vej til, at du får en forfremmelse til en bestemt rolle.
3. Bed din leder eller supervisor om feedback
Den bedste måde at lære, hvad du skal gøre for at opnå en forfremmelse, er at tale med den person, der er ansvarlig for dine præstationsanmeldelser. Du kan bruge det som en mulighed for at fortælle dem, at du er interesseret i at lede efter muligheder for at fremme din karriere.
Du ønsker måske at forberede dit møde med din leder eller supervisor ved at oprette en liste over dine pligter, præstationer og de færdigheder, du har opnået. Ved hjælp af kvantitative data eller specifikke eksempler kan du demonstrere, hvordan dine bidrag har påvirket virksomhedens drift positivt. Hvis din seneste anmeldelse ikke gik, som du håbede, vil du måske lære det hvordan man reagerer på en dårlig præstationsanmeldelse .
4. Bliv bemærket på arbejdet
Der er mange måder at få lederskab til at lægge mærke til dig på på arbejdet. Disse omfatter at have et professionelt udseende, at komme hurtigt på arbejde, at engagere sig aktivt i virksomhedens aktiviteter og at være respektfuld over for kolleger og ledere. Det kan være udfordrende at promovere nogen, der kan udføre arbejdet, men som ikke kommer overens med deres kolleger.
At søge muligheder for at fremvise dine evner og viden under præstationsgennemgange eller personalemøder er en god idé. Det kan også være nyttigt konsekvent at tjekke ind hos din arbejdsgiver om din præstation og give værdifulde forslag til vigtige projekter. For at øge synligheden kan du også overveje at melde dig frivilligt til at deltage i projekter med andre afdelinger eller virksomhedsdækkende arrangementer.
5. Demonstrer dine lederevner
Effektive ledere ved, hvad der skal til for at motivere og inspirere deres team til at udføre godt arbejde. Det er afgørende at bevare positive relationer. Seniormedlemmer i en virksomhed søger ofte input fra andre, når de skal beslutte, hvem de skal promovere. Du kan vippe tingene til din fordel ved at demonstrere et solidt forhold til dine kolleger og demonstrere, at du er en problemløser, ikke en problemskaber.
Opnå respekten fra dine kolleger via din arbejdsindsats. Du kan søge muligheder for at motivere og lede de teams, du arbejder med, og bygge videre på kvaliteter, der kan forbedre din ledelseseffektivitet. Det er afgørende at være en holdspiller, der er villig og i stand til at hjælpe.
Du vil blive bemærket, hvis du viser din vilje til at være en mentor og rollemodel for andre i virksomheden. Hvis du har brug for at udvikle dine lederevner, kan du læse bøger, deltage i konferencer og seminarer og tage kurser. Det kan du være interesseret i lære lederevner og tage kontrol over enhver situation.
6. Vis problemløsningsevner
Hvis du ønsker at imponere din leder eller supervisor, er en glimrende måde at opnå det på at gribe problemløsningen proaktivt an. Arbejdsgivere sætter pris på personale, der søger nyttige strategier og løsninger på uventede udfordringer og problemer.
hvordan man fletter to word -dokumenter 2016
Når du bliver involveret i at løse et problem, der ikke direkte påvirker dig og dit arbejde, kan du demonstrere dit engagement i virksomheden. Du vil måske tjekke ud bedste apps til at forbedre dine problemløsningsevner .
7. Udvikl en stærk arbejdsmoral
For at få succes med en jobforfremmelse skal du opdyrke en solid arbejdsmoral. Din individuelle jobpræstation er de fleste arbejdsgiveres vigtigste afgørende faktor, når der skal træffes beslutning om interne forfremmelser. Du kan udvikle en stærk arbejdsmoral ved at:
- Administrer din tid effektivt
- At ankomme på arbejde, arrangementer og møder med det samme
- Eliminering af distraktioner
- Organisering af dit skrivebord, dine ansvarsområder, tidsplaner og e-mails
- At udføre dine opgaver efter bedste evne
At sætte og nå dine mål kan også hjælpe dig med at blive anerkendt for en ny mulighed.
8. Støt dine teammedlemmer
Det er til din fordel for dine kolleger at betragte dig som et fremragende teammedlem. En måde at demonstrere dit lederskabspotentiale på er at anerkende bidragene fra andre teammedlemmer. Det er fantastisk for teammoralen, når du fejrer dine kammeraters præstationer og lader dem vide, at du anerkender deres hårde arbejde.
bedste tidspunkt at købe en ps4
Det er en god idé at lære dine kollegaer at kende. Lær deres kan lide og antipatier, såvel som deres styrker og svagheder. Denne viden kan hjælpe dig med at identificere, om og hvornår et teammedlem kæmper, så du kan tilbyde din hjælp og vide, hvem du skal bede om hjælp, hvis du har brug for det.
En positiv holdning fremmer stærkere relationer, der kan støtte teammedlemmer fagligt og personligt og påvirke virksomheden positivt. I din søgen efter at være et indflydelsesrigt teammedlem, er det afgørende at huske at etablere sunde grænser for at undgå fremtidig udbrændthed eller vrede. Hvis du har eksterne teammedlemmer, kan du være interesseret i bedste produktivitetsapps til at understøtte dit fjernteam .
Hvad vil du gøre for at forbedre dine chancer for at få en kampagne?
Som du har læst, findes der adskillige måder at øge dine chancer for at få en forfremmelse på. Hvis du føler, at du allerede gør mange ting, men ikke har modtaget en forfremmelse, kan du overveje at tage nogle kurser for at forbedre dine lederevner. Forskellige kurser kan hjælpe, afhængigt af branchen og dit nuværende arbejde.
Hvis du viser arbejdsgiverne, at du er villig til at investere din tid og dine penge for at forbedre dine faglige færdigheder, kan det hjælpe dig med at blive bemærket, når de leder efter deres næste kandidat at forfremme. At tage lederskabskurser tjener ikke kun til at imponere din arbejdsgiver; de giver dig også nye færdigheder og viden til at hjælpe dig med at være en effektiv leder.