Home-theater-designers
LinkedIn er et websted for professionelt netværk. Når du søger efter et nyt job, er det fantastisk at have nogen, der står inde for dine færdigheder. Det er her, LinkedIn -anbefalinger kommer ind.
I denne artikel lister vi nogle gode LinkedIn -anbefalingseksempler og forklarer derefter, hvordan du skriver din egen LinkedIn -anbefaling. Alt dette skal hjælpe dig (og andre) med at sikre job.
Anbefalingseksempler på LinkedIn
Til denne artikel besluttede vi at fremhæve nogle LinkedIn -anbefalingseksempler af Saikat Basu, der tilfældigvis er en MakeUseOf -editor. Han har arbejdet med os i lang tid, og han ved virkelig, hvordan man skriver.
For eksemplet set nedenfor er anbefalingen temmelig generel:
Det holder detaljer på overfladeniveau om forfatterens detaljdrevne, organisatoriske færdigheder. Vores redaktør tilføjede også et personligt præg ved at forbinde kandidatens færdigheder med sin egen position. Han forklarer derefter, hvordan disse færdigheder hjalp deres to roller med at falde sammen.
I det næste eksempel er vores LinkedIn -anbefaling specifik for kandidatens jobfelt:
Vores redaktør taler stadig om kandidatens bløde færdigheder, og hvordan de forholder sig til den person, der giver anbefalingen, men han nævner også de unikke hårde færdigheder, som kandidaten har lært. En af disse færdigheder er en indgående, regional viden om it-branchen.
Specificiteten ved disse hårde færdigheder kan vise, at en kandidat potentielt vil bringe et firma et unikt perspektiv. Dette gælder især, hvis virksomheden er baseret i en anden geografisk region og ønsker at ekspandere til andre markeder.
En anbefaling som denne er god til en kandidat, der leder efter en mere ledende stilling inden for deres egen branche.
Derudover kan kandidaten også bruge LinkedIn Skill Assessments til at skille sig ud. Det er en type testsystem, der er indført af LinkedIn, hvor du kan bekræfte den oplevelse, du oplyser, at du har.
Sådan skriver du en anbefaling på LinkedIn
Den første ting, du skal gøre, når du skriver en LinkedIn -anbefaling, er at henlede opmærksomheden på den kandidat, du anbefaler. Måden du gør dette på er gennem en snappy første linje, der læser som en tonehøjde.
Hvis du nogensinde har skrevet en pitch før, uanset hvilken virksomhed du er i, ved du, at de følger de samme grundlæggende principper:
- En eller to sætninger, der gør opmærksom på produktet eller ideen.
- Noget i de to sætninger, der forklarer, hvorfor produktet eller ideen er nyttig, fantastisk og unik.
I det væsentlige prøver du at fange folks opmærksomhed, så du kan forklare dem, hvorfor de burde være ligeglade. Et godt eksempel på en åbningshøjde ville være en linje fra skærmbilledet herunder, hvor vores redaktør siger: 'De bedste redaktør-forfatter-relationer er bygget på tillid.'
Denne erklæring er sand, nacn og har evnen til at stille en leder til ro. Når alt kommer til alt er en troværdig dynamik med en medarbejder også noget, de leder efter.
Lad os fortsætte med at bruge dette eksempel som vores guide og tale om, hvad du ellers bør inkludere i din LinkedIn -anbefaling.
1. Forklar din holdning
Når du skriver en LinkedIn -anbefaling, er det vigtigt at styrke din egen faglige identitet. LinkedIn gør dette automatisk ved at vise dit arbejdsforhold til kandidaten, når du sender din anbefaling til webstedet.
I dette tilfælde fortæller anbefalingen os, at vores redaktør administrerede forfatteren direkte. Han forstærker også denne dynamik i et positivt lys ved at sige 'Min rolle som mentor har været minimal.'
Dette indebærer, at kandidaten er god til retninger og en proaktiv tilgang til sit arbejde.
2. Beskriv din forbindelse
Når du har forstærket din position, vil du gerne gå i detaljer om dit arbejdsforhold med kandidaten.
I dette eksempel talte vores redaktør om, hvordan han var i stand til at tage en tilbagelænet tilgang, mens forfatteren sendte ham pladser. Han fortæller også om de unikke måder, hvorpå hun nærmede sig disse pladser, som hænger sammen med vores næste talepunkt.
min xbox one controller virker ikke
3. Fremhæv det unikke i forhold til arbejdspladsen
Når du giver en LinkedIn -anbefaling, skal du sørge for at understrege, hvordan denne kandidat vil være et unikt aktiv for virksomheden.
Ja, kandidaten er muligvis kompetent, men det er tusinder af andre mennesker også. I dagens stærkt konkurrencedygtige arbejdsstyrke er det undertiden ikke nok at være kompetent. Du vil ofte have en person, der også hjælper dig med at innovere.
Er kandidaten god til at navigere på arbejdspladspolitik, men også god til grynnearbejde? Har de en lang række hårde færdigheder, som en person i deres position normalt ikke besidder?
Tal om disse kvaliteter for at få dem til at skille sig ud fra en bunke ansøgere.
4. Tal om bløde færdigheder
Bløde færdigheder --- som tålmodighed, kommunikation og vilje til at lære --- er nøglerne til en vellykket arbejdsplads. Hårde færdigheder vil hjælpe med grundlæggende opgaver, men de kan også 'undervises'. En god indstilling kan ofte ikke.
Med dette i tankerne, fortæl rekrutterere, hvorfor denne kandidat ville passe godt til teamet. Forklar, hvorfor de vil passe ind i virksomhedskulturen ved at tale om, hvordan de passer ind i din.
5. Tal om kandidatens personlighed
En anden ting, du kan tale om, hvis der er plads --- selvom det ikke er nødvendigt --- er kandidatens personlighed. Ikke tingene om, hvordan de 'gør arbejdspladsen mere effektiv', men om de generelt er en sjov person at være i nærheden eller ej.
Får kandidaten folk til at grine? Tager de hensyn til andres allergi i frokoststuen?
Enkle detaljer som dette får dem til at ligne en reel person for ansættelseslederen i stedet for kun et nummer. Det vil også give en bedre idé om, hvorvidt de er en god kultur.
6. Forstærk din anbefaling med en positiv erklæring
Endelig vil du afslutte din LinkedIn -anbefaling med en bekræftelse: noget der fortæller folk, der læser dit indlæg, at de skal kontakte denne kandidat direkte, og de kan stole på dit ord.
Hvis vi bruger vores tidligere anbefalingseksempel, vil en opfordring til handling i dette tilfælde være 'Jeg vil anbefale hende uden forbehold.'
Skriv en anbefaling fra LinkedIn
At skrive en LinkedIn -anbefaling kan tage noget tid, men med lidt struktur og en samtaletone kan det blive en fantastisk måde at netværke på. Og hvis du er heldig, kan nogen også skrive en anbefaling til dig i fremtiden.
Leder du efter andre måder at netværke på? Her er hvordan du sender besked til LinkedIn -rekrutterere på den rigtige måde .
Billedkredit: ArturVerkhovetskiy/ Depositphotos
Del Del Tweet E -mail 6 hørbare alternativer: De bedste gratis eller billige lydbogsappsHvis du ikke har lyst til at betale for lydbøger, her er nogle gode apps, der lader dig lytte til dem gratis og lovligt.
Læs Næste Relaterede emner- Sociale medier
- Jobsøgning
Shianne har en bachelorgrad i design og en baggrund i podcasting. Nu arbejder hun som Senior Writer og 2D Illustrator. Hun dækker kreativ teknologi, underholdning og produktivitet til MakeUseOf.
Mere fra Shianne EdelmayerAbonner på vores nyhedsbrev
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få tekniske tips, anmeldelser, gratis e -bøger og eksklusive tilbud!
Klik her for at abonnere