Home-theater-designers
Siden pandemien i 2020 ramte og fik globale rejser til at ophøre, er ordene 'remote worker' og 'online freelancer' blevet buzzwords. Mange mennesker bruger disse ord i flæng, når de taler om at arbejde hjemmefra, men er de virkelig synonyme med hinanden?
Så lad os se på fjernarbejde og online freelancing og se deres forskelle.
MAKEUSE AF DAGENS VIDEO
Fjernarbejder
En fjernmedarbejder er en person, der arbejder uden for kontoret. Selvom det normalt er derhjemme, behøver det ikke at være tilfældet. Fjernarbejdere kan arbejde i en kaffebar, en park eller endda et hotel halvvejs rundt om i verden. Men hvilke andre egenskaber har en fjernarbejderstilling?
kernel-power fejl windows 10
1. Et arbejdsgiver-arbejdstagerforhold
Generelt er de fleste fjernarbejdere stadig ansat i den virksomhed, de arbejder for. Det betyder, at du har en fast månedsløn eller timeløn, og du er beskyttet af loven som medarbejder. Så hvis den kontrakt, du underskrev med den virksomhed, du arbejder for, angiver, at du er ansat, og du har lov til at arbejde uden for dit kontors lokaler, så er du en fjernarbejder.
I betragtning af at du er ansat, ville dit kontor have arbejde hjemmefra politikker, du skal følge . Så selvom du ikke er fysisk på kontoret, har du en guide, der sikrer, at du ikke farer vild i at udføre dine opgaver og holde din produktivitet oppe.
2. Du har fordele
Som ansat er du beskyttet af loven. Det betyder, at din virksomhed skal give fordele som betalt orlov, 401(K) og forsikring. Hvis du har et arbejdsgiver-medarbejderforhold med den virksomhed, du arbejder med, og ikke leverer disse fordele, er de ansvarlige for en retssag.
3. Du har normalt en enearbejdsgiver
Som fjernmedarbejder arbejder du generelt kun for én virksomhed. Selvom nogle mennesker travler og arbejder med to eller tre virksomheder samtidigt, er disse normalt sjældne. Desuden kan du ikke arbejde for dem samtidigt - hvilket betyder, at hvis du arbejder for en virksomhed fra kl. 8.00 til 14.00, kan du ikke udføre opgaver for andre virksomheder på det tidspunkt.
Disse virksomheder sporer normalt din tid og kræver, at du udelukkende arbejder for dem i din forpligtede arbejdstid.
4. Du har kolleger til at hjælpe dig
Medmindre du arbejder for en meget lille startup, vil du sandsynligvis arbejde sammen med flere andre. Så hvis du støder på problemer, kan du stole på, at de hjælper dig. De vil normalt vejlede dig om virksomhedens processer og systemer.
Medmindre du er en topchef med 'chef' i din stillingsbetegnelse, har du desuden typisk en supervisor eller leder, som vil vejlede dig og tildele dig individuelle opgaver.
5. Du har en IT-afdeling
Hvis du arbejder med en virksomhed, har du normalt en it-afdeling, der vil løse eventuelle problemer med dine computere. Så hvis din computer ikke virker, eller du har glemt dine loginoplysninger, så hjælper virksomhedens it-folk. De vil bede dig om at komme til kontoret eller sende dit udstyr til fejlfinding, hvis du har et hardwareproblem, eller de vil diagnosticere og reparere det manuelt, hvis det er et softwareproblem.
6. Problemfri skattebetaling
Hvis du arbejder med en enkelt arbejdsgiver og har en enkelt indtægtskilde, så behøver du ikke bekymre dig om skat. Din virksomhed vil være den, der skal indgive og betale skat på dine vegne. Alt du skal gøre er at underskrive papirerne, og økonomi- eller regnskabsafdelingen får alt gjort.
Når alt er arkiveret, vil virksomheden give dig en kopi af dokumenterne, og det er op til dig, hvordan du arkiverer og opbevarer dine kopier.
Online freelancer
Mens en online freelancer også arbejder uden for et fysisk kontor, er deres primære forskel, at de ikke er ansatte i de virksomheder, de arbejder med. Det betyder, at den virksomhed, de arbejder med, har mindre kontrol over, hvordan freelanceren udfører deres arbejde – det, der betyder noget, er det output, de leverer til virksomheden.
1. Du er en entreprenør
Hvis du er online freelancer, er du en uafhængig entreprenør for den virksomhed, du arbejder med. Det betyder, at du leverer en bestemt service eller et specifikt produkt til din kunde, intet mere eller mindre.
Du har normalt også mere frihed til at udføre dit arbejde - kun dit output betyder noget. Men da du er en entreprenør, ikke en ansat, har du mindre beskyttelse under loven.
2. Du får typisk mere udbetalt
Som selvstændig entreprenør får du normalt en større hjemløn end ansatte. Men da din klient ikke ansætter dig, du er ikke berettiget til ydelser påbudt ved lov. Du er ikke dækket af dens forsikring, du har ikke betalt orlov, og du har ikke pensionsydelser.
3. Du kan arbejde med flere klienter
Da de fleste freelancere er projekt- eller output-baserede, er du normalt fri til at tage så mange kunder, som du vil. Du kan endda arbejde på projekter samtidigt, så længe det ikke forstyrrer din arbejdsgang.
Og medmindre du underskriver en kontrakt, der forbyder dig at tage kunder i samme branche som de kunder, du har i øjeblikket, har de ingen indflydelse på, hvem du arbejder med og hvornår. Så længe du holder dine deadlines og afslutter det forventede arbejde, kan du gøre hvad du vil, når du vil.
4. Du kan ansætte dit eget personale
Som online freelancer arbejder du typisk alene. Selvom du kan bede om hjælp fra din klients medarbejdere, vil det ikke se godt ud, da kunden ansætter dig for din ekspertise. Ikke desto mindre, medmindre din kontrakt forbyder det, er du fri til at ansætte folk til at arbejde sammen med dig.
Det betyder, at du ikke behøver at udføre selve arbejdet. Så længe du kan garantere kvaliteten af dit teams output, kan du fokusere på at administrere dine medarbejdere og flere kunder, mens dine medarbejdere udfører benarbejdet.
5. Du finder ud af tingene selv
Da du er en uafhængig entreprenør for den klient, du arbejder med, er du normalt ikke fri til at bruge deres ressourcer. For eksempel er kundens it-afdeling ikke forpligtet til at hjælpe dig, hvis du har computerproblemer.
Og hvis du ansætter et nyt teammedlem, kan du ikke bede din kundes HR-team om at undersøge ansøgere. Så hvis du har brug for at løse et problem, bliver du nødt til at lære det selv, eller du skal hyre en ekspert til at løse det for dig.
kan du købe et ikke -smart tv
6. Du betaler din egen skat
Som uafhængig entreprenør er dine kunder ikke forpligtet til at tilbageholde nogen skat for dig. Når de først betaler dig for dine tjenester, har de intet andet at bekymre sig om. Du skal dog oplyse dit salg og indtjening til regeringen som en uafhængig entreprenør og betale din skat.
Så bortset fra at fuldføre dine projekter med dine kunder, skal du også spore din økonomi, arkivere dine dokumenter og betale din skat. Du kan enten gøre dette selv, hvilket ikke anbefales, medmindre du er revisor, eller hyre en bogholder og revisor til at gøre dette for dig.
Foretrækker du at være en fjernarbejder eller en online freelancer?
Selvom begge typer job giver dig fordelen ved at arbejde, hvor du vil, er de meget forskellige i, hvordan det griber arbejde an. Fjernarbejdere har en mere struktureret karrierevej og et virksomhedsstøttesystem. Men de bliver også typisk betalt mindre og har mindre frihed.
På den anden side har online freelancere større kontrol over, hvor og hvordan de udfører deres arbejde. De har også en tendens til at blive betalt mere. Men de har også en større risiko og skal generelt arbejde mere, så nogle er måske ikke egnede til denne form for karriere. Uanset hvilken mulighed du vælger, gør dit arbejde godt. På den måde vil du blive bemærket, hvilket giver dig mulighed for at lande en forfremmelse hurtigere eller få gentaget forretning.