De 10 bedste tech -virksomheder at arbejde for og hvorfor

De 10 bedste tech -virksomheder at arbejde for og hvorfor

At få et job hos en af ​​de bedste teknologivirksomheder i verden kan ændre hele din karriere. Tusindvis af kandidater ansøger hvert år til disse virksomheder på grund af deres fantastiske fordele, firmaarrangementer og deres evne til at omgive sig med en af ​​de mest talentfulde mennesker i verden.





Lad os se på, hvilke teknologivirksomheder der investerer i deres medarbejdere mere end andre, og hvad der får dem til at skille sig ud fra resten.





1. NVIDIA

Medarbejdere, der arbejder hårdt og er dedikerede til at fremme deres karriere, vil nyde de høje forventninger og rigelige belønninger ved at arbejde hos NVIDIA. Det har en stærk 4,8 -rating på Glassdoor og har en dokumenteret track record, at det tager sig af sine medarbejdere.





At arbejde med avanceret teknologi og påvirke verdensændringer er nogle af grundene til, at medarbejdere kan lide at arbejde hos NVIDIA. Medarbejdere nævner også at være omkring andre talentfulde individer og den store vægt på teamprojekter fra ledelsen.

Hos NVIDIA er det eneste problem, de for mange timer, du skal arbejde for at komme videre i virksomheden. Konkurrencen er høj, og der gives kun fremskridt til en lille gruppe medarbejdere.



2. Hubspot

Hubspot er kendt af mange i marketingverdenen og leverer en komplet platform for marketing, salg, kundeservice og CRM -software til små til store virksomheder.

Baseret på sine 4,7 -bedømmelser på Glassdoor tager Hubspot sine medarbejdere lige så alvorligt som sine kunder. Mange medarbejdere nævner evnen til at bede om hjælp, arbejde med talentfulde mennesker og potentialet for karrierevækst som deres foretrukne aspekter af kulturen.





Medarbejderne har dog også sagt, at deres balance mellem arbejde og liv lider afhængigt af engagementet i stillingen. Hvis du føler dig utilpas med at arbejde under et ledelsesteam med høje forventninger, er denne stilling muligvis ikke den rigtige for dig.

3. DocuSign

DocuSign lavede store bølger, da det kom ind på markedet for at være en pålidelig platform, hvor du kunne elektronisk underskrive dokumenter . Der er mange konkurrenter på dette tidspunkt, men DocuSign formår stadig at slå dem alle med hensyn til personalegoder.





Mange medarbejdere nyder balance mellem arbejde og liv og den positive moral, der er indbygget i virksomhedskulturen i DocuSign. Med en Glassdoor -rating på 4,6 har DocuSign investeret i sine medarbejdere for at få succes på lang sigt.

Et firma forventes at opleve voksende smerter, når det når en vis størrelse over en kort periode. Medarbejdere har sagt, at onboarding -processen kan være uorganiseret, og nye ændringer implementeres ret hurtigt.

4. Google

På trods af nylig negativ PR fokuseret på behandlingen af ​​sine medarbejdere, har Google stadig en 4,5-stjernet rating på Glassdoor. Søgegiganten giver fortsat bedre fordele end de fleste konkurrenter.

At arbejde for en større virksomhed som Google giver dig mulighed for at være omgivet af de dygtigste sind i verden. For at tiltrække medarbejdere tilbyder Google en imponerende mængde fordele, som de fleste andre virksomheder ikke kan matche på grund af budgetrestriktioner.

Problemet med Google, som nok er velkendt, er, at det har ekstremt høje standarder for ydeevne og loyalitet. Andre problemer omfatter det konkurrencedygtige hierarki, der begrænser indtjeningspotentialet, og mængden af ​​bureaukrati, du skal overvinde for at blive bemærket.

5. Salesforce

Salesforce er ligesom Hubspot en SaaS -virksomhed, der hjælper virksomheder med håndtering af kunderelationer og andre marketingværktøjer. 4,5 -bedømmelsen på Glassdoor viser, at den bekymrer sig om sine medarbejdere, men har nogle områder, den kan forbedre.

Medarbejdere sætter pris på, hvordan Salesforce udviklede en kultur med store fordele, arrangementer og programmer, der får dem til at føle sig taget hånd om.

Det eneste problem er, at arrangementer og programmer ikke hjælper medarbejdere med at føle sig overvejet i deres daglige arbejde. Nogle af klagerne omfatter de lange arbejdstider og det føles næsten ikke som om der er forskel i stillingen.

6. Microsoft

Microsoft er langt en af ​​de største virksomheder på denne liste. Det er ansvarligt for mange af de computersystemer, vi bruger i dag. Det har en 4,4 -rating på Glassdoor, der viser, at det gør en god indsats for at tage sig af sine medarbejdere.

På trods af de ekstreme vækstperioder forbliver Microsoft forpligtet til skabe innovative produkter der gør det muligt at forblive konkurrencedygtig på markedet.

Fastholdelse af medarbejdere vil være afgørende for at bevare denne fordel, og en omfattende fordelspakke er en måde at gøre en forskel på. Medarbejdere elsker også at arbejde med nogle af de mest talentfulde personer i branchen.

At arbejde i en så enorm virksomhed indebærer de sædvanlige udfordringer; ikke føle sig hørt, ikke føle at du har en levedygtig indvirkning og intens konkurrence.

7. LinkedIn

Ved at give erhvervslivet sin egen sociale medieplatform blev LinkedIn værdifuld og en nødvendighed for at få forbindelse til kolleger professionelt. Med en 4,4 -rating på Glassdoor gør det de rigtige skridt for at holde medarbejderne tilfredse.

LinkedIn betragtes også som en af ​​de bedste virksomheder i branchen for sin ledergruppe. Mange medarbejdere nyder den kultur og stemning, virksomheden fremmer. Medarbejdere får mange fordele og teambuilding-arrangementer, der afholdes året rundt.

Relateret: LinkedIn -fejl, der kan skade din jobsøgning

hvordan man fjerner anden opbevaring på iphone

8. Adobe

Adobe, kendt for sine innovative designværktøjer, der har muliggjort oprettelsen af ​​den bedste grafik i verden, behandler også sine medarbejdere så godt, at det fik en 4,4 -rating på Glassdoor.

Virksomheden tilbyder en konkurrencedygtig mængde fordele og dyrker en stærk arbejdskultur, men nogle medarbejdere klager over det bureaukrati, de skal skære igennem for at opnå noget konstruktivt.

Vækstpotentiale virker begrænset, og medarbejderne føler sig fanget i det daglige, og deres bidrag gør ingen forskel.

9. Facebook

Efter at have nydt sin storhedstid som det største sociale mediefirma i verden, synes Facebook nu at være mere fokuseret på sine medarbejdere som deres aktiver for virksomheden. På trods af dets opsigtsvækkende facilitetsdesign og medarbejderfordele viser virksomhedens 4.3 Glassdoor-rating nogle revner.

En kæmpe fordel ved at arbejde for Facebook er de mange fordele, der følger med jobbet. Fra gratis pizzafester til 401k bidrag, du vil blive taget fuldt hånd om, når du vælger at arbejde for Facebook.

Der er kun en ulempe; du skal muligvis opgive meget mere, end du vil have for at få fordelene. Tidligere medarbejdere har hævdet, at det er svært at finde en balance mellem arbejde og liv med de høje krav til jobbet, og mange har haft problemer med den hurtige atmosfære.

10. Shopify

Shopify, et firma dedikeret til at hjælpe virksomheder med at sælge deres produkter online, har en anstændig Glassdoor -rating, men har stadig meget at opnå. Dens 4,3 -rating er den laveste blandt disse virksomheder, men det er fortsat en bedre arbejdsgiver end de fleste.

Samlet set er Shopifys medarbejderkultur stor, og de har i det mindste forsøgt at promovere medarbejderbegivenheder og give anstændige fordele. De skal dog stadig sørge for, at deres medarbejdere føler, at de er en del af processen og ikke kun bønder.

Arbejder hos Big Tech

Når du søger din næste stilling, kan det give dig en fordel at vide, hvilke virksomheder der har den rigtige blanding af virksomhedskultur, fordele og opfølgning.

Selvom en virksomhed er vært for medarbejderbegivenheder, betyder det ikke nødvendigvis, at de er forpligtet til at gøre dig til en del af processen. Hvis du leder efter et nyt job, skal du starte med at kontrollere pålidelige og pålidelige jobtavler.

Del Del Tweet E -mail De 10 bedste jobsøgningswebsteder

Leder du efter et nyt job eller ændrer karriere? Her er de bedste jobsøgningswebsteder, der kan bringe dit ønskede job til dig.

Læs Næste
Relaterede emner
  • Produktivitet
  • Forretningsteknologi
  • Jobsøgning
  • Arbejdsområde
  • Karriere
  • Selvstændig beskæftigelse
Om forfatteren Raul Mercado(119 artikler udgivet)

Raul er en indholdskender, der værdsætter artikler, der ældes godt. Han har arbejdet med digital marketing over 4 år og arbejder på Camping Helper i fritiden.

Mere fra Raul Mercado

Abonner på vores nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få tekniske tips, anmeldelser, gratis e -bøger og eksklusive tilbud!

Klik her for at abonnere